Conocenos

Conseguir el cambio de cultura para la transformación necesaria en las compañías es nuestro valor añadido, hacerlo con un metodología ágil, eficiente y con resultados exponenciales nuestra marca, desarrollarlo a través de las personas y equipos nuestro foco.

Las tribus son críticas para completar cualquier tipo de objetivo considerable, por lo que es importante tener una comprensión profunda de cómo funcionan. La manera más eficaz de hacer que las cosas pasen en una compañía reside en sus equipos, en sus tribus.

Las personas han formado grupos a lo largo de la historia, y por una buena razón: nos necesitamos unos a otros para sobrevivir. El lugar de trabajo no es una excepción a esto. Es imposible completar un proyecto a gran escala de manera aislada . Para completar estos objetivos necesitamos la ayuda de otras personas, por lo que formamos tribus.

Siendo realistas, un solo equipo no puede determinar el proceso de trabajo de una empresa completa, y el escalón de la alta dirección puede influir en la relación de los empleados con la empresa y sus proyectos. Ahí es donde entra la cultura de una tribu: la cultura tribal determina el estado de ánimo de los empleados y cómo manejan su carga de trabajo individual